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三井ダイレクトの紹介！

転職の落とし穴

昭和62年 労働経済の分析
... 技能が生かせるかどうかなどの条件は自発的理由による転職者が新しい仕事を選択する場合の条件とみなしてもそれほど大きな誤りはないと思われる。 ... それでは現実に転職先産業の決定において産業間賃金格差がどの程度関係しているのであろうか。 ...
http://wwwhakusyo.mhlw.go.jp/wpdocs/hpaa198801/b0048.html

最近転職をしたのですが、新しい職場で入社して最初にされたことは、職員ひとりひとりの性格で１人しか褒めていませんでした。
また、前職や履歴書に書いたこと、面接で言ったことがみんなにつつぬけなのですがいいのでしょうか？
私は勝手に前職や履歴書のことを言われたくないのですが・・。

【女性と仕事の未来館】未来館相談室Ｑ&Ａ
過去の転職理由についても、それなりに自分では考えて判断してきたつもりなのですが、面接官に細かく聞かれるたびに、 ... 早く仕事を始めたいのですが、また根掘り葉掘り聞かれるかと思うと怖くて転職活動を続けられません。 ... 転職活動中の ...
http://www.miraikan.go.jp/shien_soudan/059.html

厚生労働省:平成１８年転職者実態調査結果の概況
本調査は、転職者の就業実態を把握することによって、円滑な労働移動を促進し、労働力需給のミスマッチの解消を図るための雇用対策に資することを目的とする。 ... 「転職者」 次の(1)と(2)の両方に該当する常用労働者をいう。 ...
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/08/h0808-2.html